平成２９年度人材不足分野における人材確保のための雇用管理改善促進事業（秋田労働局委託事業）秋田県社会保険労務士会

この事業は少子高齢化が進む中で若年層の構成比率の減少が顕著であり、将来的な技能労働者の不足が強く懸念されているため、雇用管理改善を通じて「魅力ある職場づくり」の必要性やメリット等について広く晋及・啓発するとともに雇用管理アドバイザーを個別の企業に派遣し、具体的な取組を支援してきた事業です。

弊社でも雇用管理アドバイザーのアドバイスを真摯に受け止め、意見交換をしながらさらに「魅力ある職場づくり」を目指したいと取り組みました。