全社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、明るく働きやすい雇用環境の整備を目的とし、

平成28年3月から、一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間は3年間です。2年目の現在、計画目標は順調に達成されています。

目標1.　子どもの出生時に父親が取得できる特別休暇制度を導入する

目標2.　育児休暇を取得しやすい環境づくりの促進

目標3.　年次有給休暇の取得促進

目標4.　地域の子どもや児童生徒・学生などを対象とした職場見学会、インターンシップの受け入れ