【就職氷河期世代への支援策】
2019/12/25 09時
就職氷河期世代が34歳〜49歳にあたるとされているので、ど真ん中ではありますが、国家公務員の中途採用が厚労省でスタートしたようです。
しかし詳細を読み込むと対象が『この1年間に正社員として雇用されていないことと、直近の5年間で正社員として雇用されていた期間が通算1年以下』とのこと。
てっきり不遇だったが努力を続けてきた世代への平等な救済策と思っていましたが対象の絞り込みをみて驚きです。意図としては行き過ぎた競争社会の弱者支援でしょうか。
採用後の部署にもよりますが都市部でしたら激務確定。メンタルが相当タフでないと耐えられるか心配です。
