経営者にとって思いがけないトラブルが発生したとき、どのような保険に今時代加入したらいいのか悩みます。

過労やうつ病などの病気も労災認定されますし、訴訟問題に発展する事案もあるようです。

会社の雇用形態もさまざまな建築業界ですが、弊社では

「業務災害総合保険」に加入しています。いざというとき各種見舞金や事業主はじめ従業員全員補償対象となっています。（後遺障害等級、休業補償、入院補償含）

補償は「経営者として当たり前」ですが、その時代に合った保険内容にすることが大切です。

一番は事故のない安全に働ける現場ですね。

【地元ブルーメッセのシクラメンフェアーにて新種のお花を買い求めました！】