休日カレンダー

弊社の今年度の休日カレンダーです。

1年単位の変形労働時間制についての目的：

　休日の増加による労働者のゆとりの創造、時間外、休日労働の減少による総労働時間の短縮を実現する。

時間外労働・休日労働に関する協定届について

法定の労働時間を超えて労働（法定外時間労働）させる場合、または法定の休日の労働（法定休日労働）させる場合には、あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄労働基準局監督署長に届けることが必要です。通称「36協定」といいます。

この協定が締結していなければ、会社側で残業や休日出勤は労働者にさせることはできません。

（参考：厚生労働省）